Психология предпринимателя. ОНТОМЕНЕДЖМЕНТ

 Эффективная программа обучения руководителей

Известная фраза «Кадры решают все» несет в себе глубокий смысл: успех предприятия зависит от того, насколько грамотно руководитель способен подбирать персонал и использовать потенциал каждого сотрудника. Научиться этому, а также другим методам повышения результативности деятельности вашего предприятия, помогут курсы для руководителей в рамках программы  «Психология предпринимательской деятельности. Онтоменеджмент».

Фото

Обучение для руководителей построено по схеме модульного тренинга: каждый модуль содержит концентрированную теоретическую часть, остальное время посвящается практической групповой и индивидуальной работе с возможностью для участников понять свои функциональные и нефункциональные модели поведения, получить обратную связь от коллег по группе и опытного консультанта - преподавателя. 

Аудитория: 

  • директора;
  • собственники бизнеса;
  • топ-менеджеры предприятий;
  • руководители подразделений;
  • все, у кого есть амбиции развивать себя и свой бизнес.

Обучение предназначено для директоров, руководителей, предпринимателей, которые хотят научиться выявлять реальные причины проблем и сложностей в бизнесе, научиться управлять сотрудниками с развитием их потенциала, строить взаимовыгодные отношения с клиентами, понять себя, свои возможности, смысл и цель своей жизни, развить лидерские способности, понять каким образом происходит бессознательное влияние одних людей на других и как научиться его контролировать.

 

Фото2 

Основные задачи программы обучения руководителей

  1. Дать понимание причин событий, происходящих во всех сферах жизни (индивидуальная, организационная, социальная).
  2. Дать базовые знания в области онтопсихологии.
  3. Повысить эрудицию и дать практические инструменты психологии для управления маркетингом, продажами, экономикой и HR.
  4. Научить лучше разбираться в людях; выстраивать функциональные отношения в любом контексте; управлять результатами в собственной жизни.

Результаты

  1. Повышение компетентности в области управления.
  2. Овладение инструментами анализа и решения сложных жизненных и бизнес-ситуаций.
  3. Развитие лидерских качеств.
  4. Самопознание и развитие креативности.
  5. Улучшение личных и рабочих взаимоотношений
  6. Навык по созданию эффективной рабочей команды.
  7. Личностный рост.
  8. Развитие бизнеса.

Содержание:

ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ, ПРИЧИНЫ ПОВЕДЕНИЯ ЛИЧНОСТИ И РАЗВИТИЕ ИНТУИЦИИ

  • Интуиция. Что это такое? Ее роль в бизнесе и повседневной жизни. Способы и техники понимания и прочтения сообщений собственной интуиции. Практика постоянного рационального ее использования.
  • Психическая структура личности. Психологические структуры личности, влияющие на ее поведение, принятие решений, эмоциональное состояние. Процесс формирования этих структур с точки зрения психологии. Проявление бессознательного, как части психики, в поведении человека. 
  • Открытия, сделанные современной психологией. Три базовых элемента психологии: проект человека по замыслу природы; базовая коммуникация между всеми индивидами; базовые стереотипы, отклоняющие от развития . Характеристики проекта человека (15 характеристики). 
  • Две динамики в человеке. Два возможных способа существования человека с точки зрения психологии (динамика повторения и регресса и динамика развития), причины возникновения, влияние на жизненные результаты и способы изменения динамики регресса.  Роль личности в современном бизнесе. Концепция приватного и публичного лидерства.

 

ИНСТРУМЕНТЫ АНАЛИЗА БЕССОЗНАТЕЛЬНОГО ЛИЧНОСТИ И ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ В УПРАВЛЕНИИ БИЗНЕСОМ

Часть 1

  • Шесть инстументов анализа психичеких причин поведения человка (шесть языков бессознательного). Шесть аспектов, через которые проявляется бессознательное личности.
  • Практика анализа исторической биографии человека и ее влияния на жизненный результат ( на примере известных личностей из современного бизнеса). Практика анализа рассказа человека о самом себе с точки зрения выявления бессознательных причин и мотиваций.
  • Практика анализа физиогномики, кинетики, проксемики (внешних телесных проявлений). Тело как способ проявления проекта человека. Влияние телесной структуры на выбор профессиональной деятельности. Влияние порядка рождения на поведение личности в бизнесе и личных коммуникациях.
  • Понятие семантического поля в современной психологии. Семантическое поле как самый точный инструмент анализа в управлении людьми и принятии бизнес решений. Передача информации в организации посредством семантического поля с эффектом сети. Практика прочтения семантического поля.
  • Результат как инструмент анализа бессознательного. 

ИНСТРУМЕНТЫ АНАЛИЗА БЕССОЗНАТЕЛЬНОГО ЛИЧНОСТИ И ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ В УПРАВЛЕНИИ БИЗНЕСОМ 

Часть 2

  •  Понимание значения образов, как инструмент анализа причин поведения и результатов человека. Образ - порядок, определяющий энергию. Теретические основы интерпретации образов. Практика интерпретапции образов известных брендов, рекламных компаний, оформления офисов и торговых помещений.
  • Проективные методики, как инструмент анализа психологической динамики персонала. Рисуночный Тест Шести рисунков: практика проведения и интерпретации (анализ рисунков участников курса). Роль сновидений в жизни человека. Значение образов сновидений для предпринимателя. Практика интерпретации образов сновидений.

 

ТЕХНИКА ЭФФЕКТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ

  • Причины наших успехов и поражений в деловых и личных отношениях (концепция диады). Функциональные и нефункциональные отношения (типы диад). Правила вступления в отношения. Рекомендаций по функциональному вступлению и выстраиванию отношений.
  • Техника отношений с проблемой. Типы проблем. Правила решения проблем. Психологические основы переговорного процесса. Управленческий поединок. 
  • Психология богатства. Техника отношений с деньгами. Три психологических аспекта обладания деньгами.

 

УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТАМИ

(концепция психосоматики)

  • Психологическая концепция единства психических причин и материальных следствий в человеке (психосоматика). Проблема (соматическая, экономическая) как один из аспектов анализа бессознательного.
  • Как образ мышления закладывает жизненные и экономические результаты. Типы психологических ошибок.
  • Сопротивление как вид психосоматики. Виды сопротивления на предприятии. Способы работы с ним.
  • Концепция самосаботажа предпринимателя. Виды самосаботажа. Пути выхода. 
  • Концепция кармы в экономике. Четыре типа кармы. Пути преодоления.

 

ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ

  • Критерии отбора персонала (технические и психологические).
  • Основы психологической мотивации. Мотивация уровнем задач и отношений. 
  • Техника формирования эффективного топ-менеджера (педагогика сотрудника). "Трудные типы" в управлении в зависимости от комплексуальной структуры. Стратегии работы с "трудными типами".
  • Психология делегирования. Ошибки руководителя. 
  • Группа и групповые процессы. Понятие групповой динамики. Управление групповой динамикой. Совещание и корпоративные праздники как способ управления групповой динамикой. 
  • Психологические особенности формирования команды.

 

СТИЛЬ ЖИЗНИ ЛИДЕРА

  • Качества лидера. Формирование бизнесмена высшего класса. Понятие бизнеса-сердца (кор-бизнес) и его характеристики. 
  • 20 принципов стратегии развития лидера. 
  • Правила лидерства (этика лидера).
  • Эстетика в жизни лидера ( отношения, пространство, одежда, живая кухня).
  • Основы креативности.

 

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ МОДУЛЬ

  • Итоговый кейс (практическая работа в разных форматах в течение одного дня с полноценной обратной связью участникам).
  • Анализ видеоматериала для закрепления достигнутых результатов. Подведения итогов совместной работы.
  • Гастрономическая практика "Живой кухни".

 

 

Преподавательский состав

Бизнес-консультанты, бизнесмены-практики и топ-менеджеры, сочетающие управление бизнесом с педагогикой и научной работой, успешно прошедшие профессиональную переподготовку по специальности "Онтопсихология" на факультете психологии Санкт-Петербургского Государственного Университета и имеющие квалификацию международного уровня в области онтопсихологии.


Калюга Владимир Викторович - онтопсихолог, бизнес-консультант группы компаний ФОИЛ Россия, Москва

Рождественская Наталья Николаевна - психолог, онтопсихолог-консультант, бизнес-консультант группы компаний ФОИЛ Россия, преподаватель САО, режиссер, Москва

Островский Александр Валентинович - онтопсихолог, бизнес-консультант группы компаний ФОИЛ Россия,  Санкт-Петербург

Люфт Алексей Александрович – психолог-консультант, собственник и генеральный директор Рекламного бизнеса РА "Ником-Реклама", Н.Тагил

Тихомиров Виталий Андреевич – бизнес-тренер, собственник и управляющий партнер юридической компании "Тихомиров, Лопаницын и партнеры", Екатеринбург

Перевалова Надежда Владимировна– психолог, бизнес-консультант, собственник и генеральный директор компании "УралГрит", Екатеринбург

 

 

 

Отзывы участников


Артур Омаров,
предприниматель, собственник и генеральный директор ООО "Бикьюбит", Екатеринбург

Дмитрий Верхотуров, собственник и директор ООО "Домофонные системы", Ижевск


Ульяна Герасимова, директор ООО "Градирон", Екатеринбург


Евгений Сафин, руководитель отдела продаж ООО "Риваль-Рус"

Наш современный мир – источник постоянного стресса. Люди живут в страхе, сильно устают, хотя выкладываются не на 100%. Все потому что они не умеют правильно управлять своим временем. Так жил и я. Изменения появились после первых занятий по программе «Онтоменеджмент»: я начал легко просыпаться, исчезли даже некоторые проблемы со здоровьем. По завершении курса могу с уверенностью сказать: «Я сам распоряжаюсь своим временем. Мне легко, я уверен в себе». Более того, я продолжаю заниматься развитием себя и своей команды, и ощущаю, что со мной стало проще работать, как клиентам, так и сотрудникам. С помощью Онтоменеджмента я открыл для себя способ постоянного роста, и это только начало.

Андрей Паньшин, агент по недвижимости АН "Новосел"

Впервые об онтоменеджменте я услышал в 2007 году, однако обучаться по программе пошел лишь семь лет спустя. Но то, что я все же сделал это, было супер-решением. Я увидел себя со стороны, глазами других людей оценил свои действия, свои привычки, разобрался в своих мыслях. Я научился анализировать, принимать и, что важно, понимать самого себя.

Алексей Дорофеев, директор ООО "НоваТэк"

Эти девять месяцев обучения были точно потрачены не зря. Я получил от программы «Онтоменеджмент» все, что хотел. Теперь мне сложно оказаться в тупике, ведь я всегда знаю, что делать дальше, понимаю процессы, происходящие вокруг меня и во мне. Я научился быть честным с самим собой и непрерывно над собой работать.

Дмитрий Загвоздин, директор филиала ЗАО "УБТ-Уралвагонзавод"

Онтоменеджмент помог мне стать более внимательным к мелочам, объяснил мне, как изменить свою жизнь, себя, с чего следует начинать. Я осознал, что главное действующее лицо в мире – человек, а значит и ответственность за все происходящее с ним несет он сам. На курсе мне дали четкое представление о том, как работать с персоналом, как подбирать сотрудников, как создать правильный психологический климат в коллективе. Кроме того, учеба удивительным образом привела меня в отличную динамику, дала массу энергии, которую я буду направлять в действия для достижения желаемого результата.

Организационные моменты:

Продолжительность программы: 8 месяцев, 8 модулей, 
каждый из которых проходит один раз в месяц по 2-3 дня (пт, сб, вс)
Занятия проводятся в Международном центре бизнеса, менеджмента  и психологии "Niotan", Сысерть и в городском офисе ФОИЛ Урал на Ткачей, 25,  с 10-00 до 18-00 (19-00). 

 

  

 

По вопросам участия обращайтесь по телефонам 

+7 /343/278 14 28, +7 (965) 548-64-88  

или оставьте ЗАЯВКУ на сайте и Вам перезвоним

Сможешь... Если знаешь

Обучение директора психологии управления позволяет прийти к мастерству ведения бизнеса. Выстроить отношения в коллективе так, чтобы у каждого сотрудника «горели глаза» и он чувствовал себя счастливым на работе – большое искусство, которому можно научиться. Пройдя тренинг для руководителей, вы сможете понять, как это сделать, получите большой багаж теоретических знаний и практических навыков по управлению собой и персоналом, узнаете много нового и полезного в сфере ведения бизнеса, политики, глобальных экономических трендов и, прежде всего, сфере собственной личности и взаимоотношений. Этот курс обогатит вас интеллектуально и эмоционально, расширит границы привычных концепций, выведет на новый виток развития своей личности, отношений и бизнеса.